الرئيسية احصل على اشتراك اتصل بنا عن المجلة الأرشيف البحث      

إدارة تحرير المجلة
الهيكل القضائي فى ظل نظام القضاء السعودي الجديد - تبليغ أوراق المحضرين - دور المحامي أمام القضاء (الجزائي) - زيادة أعباء العمل -
العدد الأول - يناير 2009م , محرم 1430هـ
الهيكل القضائي فى ظل نظام القضاء السعودي الجديد

المحامي : مصطفى عمر أمين

 بتاريخ 19 رمضان 1428هـ صدر نظام القضاء الجديد بالمرسوم الملكي م/ 18 ونشر بالجريدة الرسمية (أم القرى) بتاريخ 30 رمضان 1428هـ الموافق 12 أكتوبر 2007 بالعدد 4170 ليحل هذا النظام محل نظام القضاء القديم الصادر بالمرسوم الملكي م/ 64 وتاريخ 14/ 7/ 1395 وليعد الحدث الأبرز في المملكة.

والحق أن نظام القضاء الجديد لم يصدر بمعزل عن التطورات التنظيمية التي شهدتها المملكة في السنوات الخمس الأخيرة، مما سيكون موضعًا لملف قادم، وتناولت بالتنظيم جميع مناحي الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وهو تطور يسير قدمًا وبخطى ثابتة ومدروسة تجمع بين متطلبات العصر الحديث ومراعاة ظروف المجتمع وحتى يؤتي التزاوج أثره........

 


تبليغ أوراق المحضرين

 المحامي : محمد عبد المحسن هنه

الإعلان هو الوسيلة النظامية لعقد الخصومة بين طرفيها، كما أنه يعد قرينة قاطعة على العلم بالإجراء لا يقبل معها الاحتجاج بالجهل، وبالإعلان تنعقد الخصومة القضائية وبدون إتمام الإعلان لا تنعقد الخصومة القضائية، فأساس فكرة الإعلان القضائي هو مبدأ المواجهة بين الخصوم، إذ لا يجوز اتخاذ إجراء ضد شخص دون تمكينه من العلم به وإعطائه الفرصة لطرح دفاعه .....


دور المحامي أمام القضاء (الجزائي)

 المحامي : عادل فايز

يتلخص دور المحامي في
 
 - مطالعة الأحكام القضائية والاحتفاظ بمجموعة القواعد القانونية التي أرستها المحاكم باختلاف أنواعها.
- قراءة كل أوراق القضية بدقة والإلمام بها وتحديد مواطن الخطأ والصواب والمنافذ القانونية فيها ودراسة شخصية المتهم.
- استعراض الاتهامات التي قدمتها هيئة التحقيق والادعاء العام ضد المتهم، ومناقشة الأدلة تفصيلاً وتفنيد الاتهام وبعدها تقديم كافة المبررات التي يشرح بها وجهة نظر المتهم في ارتكاب الجريمة.
- الإحاطة التامة بكافة الدفوع الجنائية المتعلقة بالجريمة المسندة للمتهم.
- مساعدة الأفراد في إثبات حقوقهم والحصول عليها بالدليل القانوني الصحيح.....

 


زيادة أعباء العمل

المستشارة : حياة العياش

يُقدِم غالبية أصحاب العمل على تكليف العاملين وزيادة أعباء العمل عليهم عند إستقالة أحد العاملين أو بعضهم أوعند تركهم للعمل أو إنهاء خدماتهم, مع إخطار العامل المكلف بعمل جديد - كفالة لإطمئنانه - بأنه تم تقرير زيادة هذه الأعباء  لفترة مؤقتة, وذلك إلى حين تدبير العمالة التى ستحل محل السابقة  وعادة لاتختلف مهام العمل المكلف بها العامل عن المهام التي يقوم بها أساسا, فقد تكون من ضمن الوصف الوظيفي وقد تزيد أحيانا, إلا أنها في المحصلة تؤدي إلى زيادة حجم العمل .....

 
جميع الحقوق محفوظة لمجلة شبكة المحامين العرب