المستشارة القانونية : حياة ابراهيم العياش
يُقدِم غالبية أصحاب العمل على تكليف العاملين وزيادة أعباء العمل عليهم عند إستقالة أحد العاملين أو بعضهم أو عند تركهم للعمل أو إنهاء خدماتهم, مع إخطار العامل المكلف بعمل جديد - كفالة لاطمئنانه - بأنه تم تقرير زيادة هذه الأعباء لفترة مؤقتة, وذلك إلى حين تدبير العمالة التي ستحل محل السابقة وعادة لا تختلف مهام العمل المكلف بها العامل عن المهام التي يقوم بها أساسا, فقد تكون من ضمن الوصف الوظيفي وقد تزيد أحيانا, إلا أنها في المحصلة تؤدي إلى زيادة حجم العمل .....